Anoni
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Pour les RH

Les dossiers du personnel ne vont pas dans le cloud.

Bulletins, contrats, candidatures contiennent NIR, IBAN, adresses. Anoni les retire avant toute IA, sur votre poste. Vos salariés n’apparaissent jamais dans ChatGPT.

Données du personnel

Minimiser d’abord, dit la CNIL.

Ce ne sont pas nos règles. Ce sont celles du RGPD.

  • Données sensiblesUn dossier RH concentre des données protégées par le RGPD : NIR, coordonnées bancaires, adresse, parfois la santé. À minimiser avant tout traitement par une IA.
  • CNIL : juillet 2025Les recommandations IA et RGPD de la CNIL retiennent la pseudonymisation comme garde-fou pour l’usage des IA génératives.
  • La pratiqueL’IA générative gagne du terrain au travail. Souvent sans règle écrite. Le risque pour les données du personnel n’est pas théorique.

Source : recommandations CNIL (juillet 2025).

Fonctionnement

Vos dossiers, jamais vos salariés.

Un clic pour anonymiser, un clic pour décoder. Tout reste au service.

01

Ouvrez le document

Bulletin de paie, contrat, candidature. PDF, DOCX, TXT ou Markdown. Rien ne quitte votre poste.

02

Anoni pseudonymise

NIR, IBAN, nom, adresse : chaque donnée devient un faux crédible. « Jean Dupont » devient « Marc Leroy », hors ligne.

03

L’IA travaille

Tri de candidatures, synthèse, courrier : vous collez le texte dans ChatGPT, Claude ou Copilot. Jamais les données de vos salariés.

04

Vous décodez

La réponse repasse par Anoni : les vraies données reviennent, depuis le coffre chiffré de votre poste.

Au service RH

Et pour le reste du dossier.

Pensé pour des dossiers, pas pour des démos.

  • Caviardage d’une piècePour une pièce à transmettre : de vraies barres noires. Le texte masqué est supprimé du PDF, pas recouvert.
  • Un journal de conformité (Pro)Chaque anonymisation s’inscrit dans un journal local : date, catégories, décomptes, empreintes SHA-256, jamais les valeurs. Filtrable, exportable en CSV ou JSON.
  • Le dictionnaire du serviceNoms des salariés, matricules, références internes : ajoutés une fois, masqués partout, quel que soit le modèle.
Questions

Parlons franchement.

Les trois qu’on nous pose en premier.

Un NIR ou un IBAN dans un prompt, c’est grave ?

Oui. Ce sont des données personnelles, et le NIR est strictement encadré. Anoni les remplace par des faux crédibles avant l’envoi, en local. L’IA ne voit jamais les vraies valeurs.

Que voit l’IA d’un bulletin de paie ?

Un document cohérent où chaque donnée sensible a été remplacée par un faux crédible. Vous seul·e pouvez rétablir les vraies données, depuis le coffre chiffré de votre poste.

Que puis-je montrer à mon DPO ?

Le fonctionnement est vérifiable. 100 % local : coupez le réseau, tout continue. Sans télémétrie. Modèles de détection ouverts. Un rapport d’anonymisation par traitement. Avec Anoni Pro, un journal de conformité exportable (CSV, JSON) : date, catégories, décomptes, empreintes SHA-256, jamais les valeurs.

Le prochain dossier, faites-le passer par Anoni.

Gratuit, sans abonnement. Juste un email.

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Sans carte · sans télémétrie · 100 % local